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黑河市需要引进高级领导人才暂行规定的通知【nba买球官方软件】
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本文摘要:nba买球app,nba买球官方软件,现有人才能力和工作效果达到引进人才水平的,由使用者及其主管部门评价后,市领导组批准享受同等待遇,列入市财政开支。经市招聘引进人才领导小组审定后,发布招聘方案,实施招聘工作。三用人单位招聘引进人才应成立招聘人才专家审查委员会,对应聘人才进行审查鉴定,审查委员会主要由市纪律监察部门、人事部门、业务主管部门相关人员和本行业专家、用人单位领导构成。

人才

黑河市人民政府发行黑河市需要引进高级领导人才暂行规定的通知黑市政词〔2010〕27号市直各部门:经市政府同意,现在将黑河市引进高级领导人才暂行规定发行给你们,请认真执行。二○一○年6月26日黑河市引进高级领导人才,深入实施人才强市战略,提高经济社会各领域的竞争力,提高发展后力,推动我市各事业全面快速发展,必要时大力引进高级领导人才。现将有关事项规定为:一、高级领导人才需要的条件是高级领导人才需要我市经济社会发展,可以解决制约支柱产业发展和民生质量提高等重要领域的课题,具有自主创新创业能力,业绩突出,具有领导和领导作用的高级专业技术人才。围绕我市对高层次领导人才的需求,利用3年重点引进省内外经济建设、公共事业等领域领导的市地级以上专业技术拔尖人才和学科技术领导人,具有较好应用价值的专利、发明、高技术含量的科研成果专家。

二、高级领导人才应享受的待遇符合上述条件的人员,通过审查,在职者正式调入我市,退休人员采用合同制管理,享受相关待遇。二引进的急需高级领导人才,在录用期间,实行年薪制,每人年薪10-20万元,具体年薪金额根据行业人才的急需程度确定,使用者报市引进急需高级领导人才工作领导小组以下简称市领导小组批准。现有人才能力和工作效果达到引进人才水平的,由使用者及其主管部门评价后,市领导组批准享受同等待遇,列入市财政开支。三用人单位为引进的急需高级领导人才提供必要的办公场所和办公设备,在黑河工作5年以上的,市政府一次给予住房补贴5万元的黑河短期工作,由用人单位负责解决临时住房和其他相关费用。

四对引进的高级领导人开展科研项目所需的启动资金,使用者在科研经费中解决,或优先向有关部门申请科研特别经费。根据申报项目的必要情况,从宽度决定项目开始经费标准,推荐省级和国家级各种科学技术计划项目。五引进的急需高级领导人才配偶的工作,根据个人意愿随意转移,孩子入学优秀解决。六引进的急需高级领导人才,具有专业技术职务资格的可录用相应的专业技术职务,贡献突出的可以按照相关规定提高专业技术职务,不受职场职务数的限制。

引进人才

七对引进的高级领导人员均实行录用制,按照国家规定,公司按照事业单位录用人员标准统一处理各种保险。三、高级领导人才管理和服务一人事部门必须为引进人才提供政策咨询、引进手续、定居等一站式服务,做好安家补助费、工资支付、职务审查等后续管理和服务工作。两人事部门要切实发挥引进高级领导人才工作的宏观控制和管理作用,充分调动使用者积极性,共同做好人才引进和服务工作。追踪效果,及时把握情况,为引进人才创造良好的环境,解决各种实际问题,让人才安心。

领导

三用人单位在执行引进人才优惠政策过程中,要加强动态管理,制定年度绩效考核标准,建立人才绩效档案,做好绩效考核,完善人才待遇与工作能力、工作量与实际贡献挂钩的机制,积极创造良好的工作、学习、生活条件。要充分发挥引进人才的领导作用,利用5年的时间供科研、技术人才队伍。引进的人才应严格按照劳动法、劳动合同法和录用合同管理,不符合工作目标要求,不发挥作用,不发挥领导作用的人才,经双方同意及时调整到更发挥作用的岗位工作,与其他专业技术人才实施同工同酬四、需要引进高级领导人才的具体方法一市政府成立主管领导任组长、人事部门主要领导任副组长、监察、财政等有关部门负责人为成员领导组。

领导小组设立办公室,办公室设在市人力资源和社会保障局,负责引进需要高级领导人才的组织协调工作。二用人单位是引进急需高层领导人才的主体,今后每年3月1日前根据工作和事业发展需要,由用人单位主管部门向市领导人才组办公室提出引进人才需求申请,提出引进急需高层领导人才的具体方案,明确引进人才的岗位、数量和条件。经市招聘引进人才领导小组审定后,发布招聘方案,实施招聘工作。

引进

三用人单位招聘引进人才应成立招聘人才专家审查委员会,对应聘人才进行审查鉴定,审查委员会主要由市纪律监察部门、人事部门、业务主管部门相关人员和本行业专家、用人单位领导构成。评价结果报告市领导小组进行研究决定,决定享受的优惠政策和待遇标准。


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